Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise.
Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.
Réunion Compétences vous propose d'agir sur trois axes d'intervention :
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES
- Les obligations légales et contractuelles de votre entreprise : lettre d'embauche, contrat de travail, réglement intérieur
- La mise en place d'accords d'entreprise (participation, intéressement, prévoyante, mutuelle, ...) et la mise en conformité avec la convention collective
- La gestion des IRP : organisation des élections du personnel, négociations obligatoires, baromètre social, ...
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'OUTILS ET SUIVI
- Organigramme et fiches de mission, référentiel métiers, cartographie, ...
- Ingénierie de formation, gestion et suivi du DIF
- Entretiens professionnels et annuels d'évaluation
- Politique de rémunération collective et individuelle
- Communication interne
STRATÉGIE RH ET DÉVELOPPEMENT DES PERFORMANCES
- Diagnostic des compétences en interne
- Mobilité interne
- Détection de potentiels
- GPEC
- Elaboration d'une charte managériale, chantiers valeurs et croyances
- Conduite et accompagnement du changement