Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise. 
Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.

Réunion Compétences vous propose d'agir sur trois axes d'intervention :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES

  • Les obligations légales et contractuelles de votre entreprise : lettre d'embauche, contrat de travail, réglement intérieur
  • La mise en place d'accords d'entreprise (participation, intéressement, prévoyante, mutuelle, ...) et la mise en conformité avec la convention collective
  • La gestion des IRP : organisation des élections du personnel, négociations obligatoires, baromètre social, ...

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'OUTILS ET SUIVI

  • Organigramme et fiches de mission, référentiel métiers, cartographie, ...
  • Ingénierie de formation, gestion et suivi du DIF
  • Entretiens professionnels et annuels d'évaluation
  • Politique de rémunération collective et individuelle
  • Communication interne

STRATÉGIE RH ET DÉVELOPPEMENT DES PERFORMANCES

  • Diagnostic des compétences en interne
  • Mobilité interne
  • Détection de potentiels
  • GPEC
  • Elaboration d'une charte managériale, chantiers valeurs et croyances
  • Conduite et accompagnement du changement