Recrutement

Nous vous accompagnons dans l'expression de vos besoins et de vos attentes afin de vous trouver la candidate ou le candidat, dans les meilleurs délais, qui contribuera à la réussite de votre entreprise. 

Nous venons à votre rencontre et instaurons une relation de confiance réciproque en plaçant l'humain au coeur de notre collaboration. 

Tout au long du processus, un suivi personnalisé et individualisé est mis en place avec le candidat afin de déterminer s'il est fait pour le poste.

Une méthodologie éprouvée, gage de vos futurs succès

1- Connaissance de votre entreprise, étude de votre environnement

C'est une étape essentielle : nous apprenons à comprendre votre entreprise et ses valeurs.

2- Validation du profil du poste

Nous travaillons avec vous les éléments clés du poste à pourvoir, la définition et le profil du poste étant la base de notre recherche.

3- Difussion d'annonces et sourcing dans notre base de données

Nous publions votre annonce sur notre site internet et différents Jobboards.

4- Sélection des candidats et entretiens

Notre méthode de sélection se base sur différentes éléments : parcours, expériences, formation, compétences, ... et surtout sur la détection du savoir-être en adéquation avec votre entreprise.
Chaque candidate, chaque candidat, retenu(e), passe une batterie de tests de personnalité et comportement au travail. 
Un dossier de candidature est rédigé pour chaque personne sélectionnée.

5- Présentation de la shortlist.

Chaque candidate, chaque candidat, retenu(e), sera vu par les différentes personnes de votre société qui interviennent dans le process de recrutement. 

6- Contrôle de références

Si besoin et avec accord du candidat, nous effectuons une prise de référence auprès d'un ou plusieurs anciens employeurs, dont le candidat nous aura transmis les coordonnées. 

7- Accompagnement dans la décision, intégration du candidat

Nous vous assistons dans la prise. de décision, tant au niveau de la personnalité et des compétences des candidats, qu'au niveau de la rémunération. Nous assurons un suivi de l'intégration du candidat avec l'entreprise.

Des outils qui contribuent efficacement à vos résultats.

Au delà de la personnalité apparente affiché par le candidat.e le temps de l'entretien, nos outils dédiés nous permettent d'évaluer la personnalité réelle en termes de comportement, attitudes et motivations.

 

Nos garanties

Nous respectons une confidentialité absolue sur l'ensemble des informations vous concernant.
Toutes nos missions de recrutement font l'objet d'un engagement contractuel qui confirme nos obligations.
Nous vous proposons une période de garantie à chaque recrutement et nous nous engageons à renouveler la mission en cas de départ du candidat au cours de la période d'essai.