Poste à pourvoir

Annonce n°RC-00445-0422 paru le 19/04/2022

UN(E) GESTIONNAIRE PAYE H/F postuler pour cette offre
SAINT DENIS - ILE DE LA RÉUNION
RÉUNION COMPÉTENCES

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UN(E) GESTIONNAIRE PAYE (H/F)

Poste basé à Saint Denis – Ile de la Réunion

Au sein d'une équipe de 3 personnes, en tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge sous l'autorité de la Responsable RH la gestion de la paie et l'administration du personnel d'un périmètre de 80 à 90 salariés.

Pour ce faire, vous :

Elaborez les paies, les déclarations sociales et le paiement des cotisations dans les délais,

Suivez les coûts salariaux en comptabilité analytique et élaborez les tableaux de bord sur les indicateurs sociaux,

 Prenez en charge la gestion du personnel : contrats de travail, déclaration préalable à l'embauche, déclaration mensuelle des mouvements (entrées/sorties), la mise à jour le registre du personnel, le suivi des fins de période d'essai, des fins de CDD, les attestations Pôle Emploi et les soldes de tout compte lors des fins de contrat, la gestion des congés, des absences et des visites médicales, les avenants aux contrats de travail, la distribution des chèque déjeuner, portabilité...,

Établissez et faites valider par votre Manager les déclarations obligatoires en lien avec la gestion du personnel,

Établissez le bilan social, 

Préparez une analyse des salaires mensuels (variation, éléments variables et exceptionnels, ...), participez au calcul de la prime d'intéressement et participation,

Assistez la RRH dans la collecte d'informations nécessaires à la négociation annuelle sur les salaires et aux demandes de renseignements et externes (expert CSE, commissaire aux comptes, ...),

Communiquez et répondez aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, chèques déjeuners…),

Répondez aux questions juridiques des managers en matière de droit social liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements…).

Assurez une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).

Issu d'une formation gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.

Fiable, rigoureux(se), doté (e) d'un bon relationnel et d'un sens de la confidentialité allié à votre disponibilité seront vos atouts pour réussir à ce poste.

Poste éligible au télétravail.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

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